這裏有一份月薪兩萬+的工作，你來不來？

百安居林經理與火星老師合影

6月8日，對於高三考生們來說，絕對是不平凡的一天。在今天他們要迎來人生重要的轉折點——高考。小編首先要祝福廣大考生們都能取得好成績，考上自己理想的學校。對於我們火星時代的同學們來說，今天也是很有意義的一天，因為在今天我們請來了百安居的招聘經理林明先生，他為大家帶來了一場精彩的招聘宣講，幫助火星同學們開辟了一條未來之路。

招聘經理林明正在為學員宣講

招聘經理林明講道：1969年，Richard Block和David Quayle在英國南安普敦市港林路創建了第一家商店，商店的名字以兩個人姓氏的頭一個字母組成，B&Q從此就誕生了。 1999年，上海滬太店開業，百安居這個名字在中國大陸第一次出現，取意為“百姓安居樂業”。百安居在中國發展迅速，從1999年的第一家店，截止到2015年，百安居在中國已經擁有38家店。2014年，百安居在中國尋找到強大的合作夥伴：物美集團。從此開始多業態融合，資源共享，多渠道發展百安居業務。

百安居與物美集團強強聯手

另外，百安居的人才體係也很健全，我們為員工設計完善的職業發展道路，其中包括管理層接班人計劃，每年定期考評員工的工作表現，對骨幹員工重點培養，使他們逐步成為具備豐富的專業知識和管理技能，熟悉公司組織結構和業務模式的中層管理人員。

同學們認真聆聽宣講

之後林經理談到了本次招聘，主要是招見習設計師崗位。他說道：公司見習設計師的底薪是2500元，另外還有餐費補助。當你工作一段時間後，可以做到獨立接洽用戶，獨立為用戶設計房屋，你就可以轉成主案設計師了。雖然底薪是一樣的，但是你將得到項目獎金和提成。雖然同學們可能覺得設計師底薪並不是太高，可是我們這個行業其實不是靠底薪的，主要還是要看個人能力拿到提成。舉例來說，在裝修旺季，例如3.15這種消費節的時候。我們的主案設計師可以拿到兩萬以上的獎金。當然，如果是裝修淡季就沒有這麼多，但是大概也會有五六千元。

見習設計師培訓與發展

在你做了主案設計師之後，公司也不會令你停止腳步。當你的專業設計技能已經做到爐火純青的時候，公司還提供了管理這條道路。你可以通過公司晉升機製，做到業務經理，然後最後做到分部經理。要知道，分部經理是非常稀缺的，他要熟悉設計，了解施工工藝，又要精通如何管理。這類的人才很難找到，我們目前給出的起薪都是一萬元以上，這還不算獎金。但是這樣都很難尋覓到合適的人，所以希望在座的同學們在未來可以成為這樣的人才。

學員提問

隨後，林經理也談到了同學們比較關心的公司福利待遇問題。談到了公司有年終雙薪、五險一金、節日禮品、員工活動等福利，重點還提到了補充醫療保險。也就是說，除了法定的醫療保險之外，公司還會為員工上額外的商業保險，讓員工在看病這個問題上沒有後顧之憂。

學員提問

學員們在聽完精彩的宣講之後，也提出了自己的疑問。同學們主要還是對見習期間的待遇提出問題，想知道見習期薪資如何計算，見習期要多久才可以轉主案設計師。

林經理回答道：在做見習設計師期間，我們是隻有底薪沒有項目提成的。至於見習期是多久，我們沒有規定，全靠你個人實力。如果你很快就能熟悉公司業務，能獨立跟客戶洽談，成功簽單，並且可以獨立設計，那你就可以很快轉為主案設計師。

林經理解答學員們的提問

還有同學問到公司有沒有固定的考核機製？剛進公司有沒人新人培訓？

麵對同學們關心的問題，林經理回答道：公司對於新人會有統一培訓，會教你如何與客戶溝通才能更好地去轉化他們，我們百安居自己就有建材賣場，裏麵的建築材料很齊全，會有人帶你去賣場熟悉各類建築材料。另外，也會帶你去施工工地，了解施工的各個環節。公司雖然沒有明確一位設計師每個月要簽單多少客戶，但是也是有考核的。主要是看設計師能否與客戶更好地溝通，例如其他跟你一起的設計師跟客戶溝通的都不錯，但是你的客戶卻是來一個走一個，那我們肯定就要指出你的問題了。

林經理與火星就業老師交流

最後，宣講會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。長久以來，火星時代與百安居一直保持著良好的合作關係。在此，感謝林經理為火星學員們帶來的精彩宣講。如果同學們感興趣，可以將簡曆發送到林經理的郵箱，並且注明自己想去的具體店（金四季旗艦店、立水橋店、來廣營店、馬連道店），祝同學們都能找到理想的工作，成就一番事業。