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環藝專業的出路,都在這一篇了

星火流螢 作者:星火流螢

2025-09-22 17:56:25
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國內很多大學都有開設環境設計專業(簡稱環藝,下同),這個專業以 “空間設計” 為核心,融合藝術審美與實用功能,覆蓋室內空間規劃、室外景觀營造兩大方向,被稱為城市化進程中 “宜居空間打造” 的核心力量。
環藝專業的同學,在校期間需掌握多種藝術理論及專業技能知識,包括但不限於環境設計、室內裝飾設計、效果圖技法、室外環境設計、報價與施工管理等方麵的知識內容。畢業後可投遞設計類企業的裝飾設計、家居設計、全屋定製設計、建築設計、景觀設計、設計谘詢等,或建築類企業的建築施工、工程報價、施工管理等崗位。
截圖來自中國教育在線網站
按理說,環藝專業是一個就業領域很廣、技術過硬且越老越吃香的專業,按理說不愁出路。
但實際上,一方麵因為專業擴招和市場變化的滯後性,在某些行業領域出現了畢業生數量大於人才需求數量的現象;
另一方麵,國內大學課程多以通識教育為主,涉及專業的部分,往往理論內容較多,落地能力偏弱。而企業顯然更喜歡有實踐能力、可以直接上手操作的新人。
這種情況下,環藝專業的同學如何破局?
星仔認為有兩個方向:一個是死磕市場需求,快速提高實踐能力;另一個是重新學習,盡快轉行去其他能發揮優勢的設計領域。
咱們一個個來說。
前麵我們提到,環藝專業本身的就業方向很多。畢業可以適配室內設計師、軟裝設計師、全屋定製設計、景觀設計、效果圖、深化等多個崗位。
後台回複【環藝】可領大圖
這些崗位的薪資結構一般是“底薪+提成”。簡單來說就是:接單越多、設計麵積越大,收入就越多;能力與經驗越多,收入也越多。
而崗位整體薪資水平,與工作經驗、崗位類型、企業規模強相關,整體呈現 “入門低、成長快、資深高” 的特點。
圖片
而這一切的前提是,環藝畢業生真的能滿足企業對人才的需要。
企業需要什麼樣的設計師人才呢?隨便在招聘網站上搜一搜就會發現,企業想要的“很多”:
既要有審美、又要會軟件,既能動嘴皮子談單,又熟悉施工工藝。而這些被企業青睞的技能,如果沒有實戰機會,真的很難得到鍛煉。
這時候新的問題來了:
我想有經驗,就得先找一份工作;我去找工作,告訴我需要有工作經驗。
這種情況下,大學生應該怎麼辦?
有一個比邪修還快的方法,就是找個像火星時代這樣靠譜的培訓機構,在老師的帶領下,通過火星特有的項目實訓教學,用2到4個月的時間,快速完成從理論到實踐的積累,提前適應職場工作的節奏。
也就是在正式進入職場前,通過主動選擇,完成從大學生到職場新人的完美蛻變。
在火星,這個環藝專業可以閉眼選的專業,全稱叫室內設計表現大師班。
雖然叫做室內設計,但其實畢業後可從事的崗位有很多,比如軟裝設計師、陳列設計師、展覽展示設計師、家裝設計師、工裝設計師、方案設計師、深化設計師、定製家具設計師、效果圖表現設計師、空間表現設計師,甚至最近行業時興的新藍圖交互設計師、虛幻美術設計師都能做。
圖片
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