簡單來說就是：行業需要什麼，火星就培養什麼。而火星培養出的畢業生，就是企業排隊來“搶”的人。

這種“搶人”既視感，在3D角色動畫大師班感受尤為顯著。

比如之前一口氣就要70個Maya三維動畫師的這家企業：

顯得我們下麵這家想要10個動畫師的合作企業，好像要少了似的（其實並不是！）

光線傳媒大家都知道吧！這一次也是提出了要招10-20名初、中級動畫師的需求！看來要有新的大項目，即將進入後期製作啦！

還有來自廣東的影視製作公司，也是十多個動畫師這樣子的一個招聘規模。再一次印證了“年底將有很多新項目開始製作”的猜測：

其實，3D角色動畫大師班的人才需求，一直都是非常緊俏的。畢業生不夠企業分的，是常態。

如果想要招到同等能力的畢業生，隻能是等下一期畢業班了

如果意向合適，火星的老師也會安排同學和麵試官進行線上麵試。

下麵這位進行線上麵試的同學，麵試官在看過他8個月作品集之後由衷地說：“你這8個月比我大學兩年學得都好”！

一邊是動輒發出10人、20人的招聘企業，一邊是被多家企業麵試官認可的火星畢業生。這個專業真的很適合想要快點解決工作問題的大學生呀！

而與之一起增長的，是動畫年度備案的翻倍增長，由此也帶來了人才需求量的翻倍增長。

崗位缺口大、就業薪資高，成為動畫相關專業的就業新特色。

單就火星同學的就業數據來看，人還沒畢業，就有很多企業紛紛預定角色動畫班學員，人才供不應求！