說到近幾年的職業新貴不得不提：人工智能，數據顯示，我國人工智能相關人才缺口超過500萬，“坑多蘿卜少”的現狀讓企業展開了人才爭奪戰。國家提出了人工智能三步走的發展戰略，現在人工智能已經上升到戰略層麵。在今年的人大會議中，總理在政府工作報告中再提“人工智能”。我們都知道，被列入國家發展規劃後，國家會頒發很多政策去促進這一計劃的實現，所以越早進入人工智能領域就越有發展潛能，這就是所謂的成名要趁早，占坑也要趁早！

入一個行當的途徑通常有三種：上大學、做學徒和職業教育，而最快的途徑當屬職業教育了，但這種提速的捷徑靠不靠譜呢？尤其人工智能這麼個高科技新興產業，找培訓機構真的能找到工作嗎？先來了解下前兩個上大學和做學徒的途徑：大學培養人才通常需要3-5年，而人工智能這一行業已然走出緩衝地帶，進入了高速發展階段，再加上大學教育偏理論知識，造成了花費巨大時間成本學完後，與社會發展現狀嚴重脫節，入行還是小白；做學徒工確實是在行業中摸爬滾打，能接觸到最新的谘詢和最先進的科技，但學徒工最大的弊病就是薪資低，起步慢，往往入職就是後勤，真正留給你的學習消化時間在八小時工作時間以外，耗費精力甚巨！

而好的人工智能培訓機構往往有豐富的職業教育經驗，以高薪就業為結果導向，以珍惜時間為價值體係，以行業新技術為教學進程，能讓你在最短的時間掌握最新的技術，以完美的高科技人才形象入職高大上的科技公司！

雖說專業的培訓機構好處多多，但不靠譜的騙子機構卻多如牛毛！這裏教你一套辨別人工智能培訓機構靠不靠譜的方法論，學起來：第一必然是能不能就業，能入職什麼level的公司；第二要看他們的課程新不新，講師項目經驗豐不豐富；第三是硬件設施先進不，學人工智能這麼高科技的東西硬件不達標，入職大公司不會用設備就尷尬了；第四為加分項，看這個機構有沒有項目實訓，畢竟最槍手的還是有工作經驗的。

這裏推薦一家靠譜的培訓機構叫火星時代，身邊從事人工智能崗位的人才不少都是在這裏學的，據他們說，火星時代教育人工智能方麵的技術教學是Real先進，學不同領域能從事不同工種，影視、遊戲、室內、APP、VR應有盡有，跟那些單純教編程的機構不一樣，基礎的教會你了，還得讓你能用到不同行業裏。

這幾個高薪的前輩入職時候帶著工作經驗來的，就是因為火星時代(http://华体会app最新下载 /)有項目實訓，把行業裏真實項目拿來給學生培養經驗，做完不光有工作經驗還能領獎金分紅，所以還沒畢業就都被挖走了，果然完美踐行了成名趁早，占坑更早！