如果你把精心準備的簡曆和作品集投遞出去後，發現沒有回複，你會怎麼辦？

給大家介紹一個“教科書級別”的操作：

找到你的老師，請老師幫忙做推薦！

如果你的老師願意幫助你，說明你的日常表現是過關的（甚至優秀的），所以老師願意用TA的信用做背書，從而幫你順利拿到新的麵試機會。

老師推薦麵試或入職的含金量，比起海投簡曆或朋友內推，其實都要高！

下麵這張截圖來自3D模型已畢業學長和火星小馬老師的對話。上上周，星仔不是發了一篇《缺人！急招！可免測試！》的文章嘛，小馬老師很快就把畢業班有意向的同學簡曆推給了學長。其中有位女同學，因為日常學習表現都很優秀，小馬老師就給學長做了重點推薦。

麵試後，學長對學妹的表現非常滿意：“狀態真挺好，溝通跟邏輯思維都不錯”。學長特別慶幸老師聊天提了她一下，不然篩簡曆的時候，很可能“就給她漏掉了”。 

老師接下來的“助攻”，也特別給力！直接擺出學妹在學校期間的優秀表現：“幹活不費勁，效率高，溝通順暢，做東西很細心...”，簡直就是“火星嚴選”！

甚至老師直接說：“是他們班比較好的苗子了...多給點薪資，以後會是你的得力助手”。

能這麼快敲定新人意向，學長也很開心。並表示按照公司規定，實習工資因為都差不多，他會等三個月轉正調薪的時候，擇優多批點。

不僅把學生誇出了花，還主動幫學生爭取更高的轉正薪資——這樣的好老師，到底是誰家的？！ 原來是火星時代的呀哈哈哈哈！

現在，你學會了嗎？

不管在哪個行業，那些優秀的企業和項目團隊，崗位要求自然會更高些，而且也從來不缺麵試者。

如果你是通過官網或社招網站去投遞簡曆，很可能會像前麵的學妹這樣，在經驗、學曆和年齡等第一波篩選時，就被一刀切掉了。

但是在火星就不一樣了，前有學長探路，後有火星背書，中間還有老師幫忙做推薦，提前幫同學們掃清不必要的障礙，直達目標。

而且，跟模型班對口的所有行業，都更加看重作品和能力，在同等能力條件加上火星的超強背書下，麵試官會對年齡、學曆、是否是科班出身等硬性條件做出適當放寬，整個麵試過程更多圍繞能力和作品進行，結果會更加公平、公正。